Kính gửi Luật sư,

            Tôi hiện là nhân viên phòng Tổ chức hành chính công ty nhà nước, tôi đang hưởng lương bằng trung cấp chuyên nghiệp mã ngạch CMNV-4 bậc 3/12 hệ số hiện tại là 2.18 nhận ngày 01/01/2014 (hạn nâng lương tiếp theo của ngạch này là 2 năm tới 01/01/2016  hưởng bậc 4/12 hệ số 2.37), tháng 10/2015 tôi bổ sung bằng đại học cùng ngành ( tốt nghiệp ngày 22/09/2015), Cty xét nâng lương hàng năm vào ngày 01 tháng 01 hàng năm.

           Nêm tôi có làm yêu cầu chuyển ngạch từ CNV-4 sang ngạch CMNV-3, Bậc và hệ số thay đổi tương đương CMNV-4 bậc 3/12 hệ số lương 2.18 thay đổi CMNV-3 bậc 2/8 hệ số 2.65 (do tôi đủ thời gian nâng lương của ngạch CMNV-4 bậc 4/12 HS 2.37 vào ngày 01/01/2016 cộng bổ sung bằng Đại học thì hưởng HS 2.65)

Xin hỏi:

               1/ Tôi yêu cầu vậy đúng theo quy định không? hay chỉ được hưởng Bậc 1 của CMNV-3, HS 2.34? (thấp hơn nếu k bổ sung bằng ĐH 2.37)

               2/ Công ty không đồng ý thay đổi việc bổ sung bằng Đại vì tốt nghiệp chưa được 06 tháng. Công ty trả lời vậy có đúng không? có quy định nào quy định thời gian sau tốt nghiệp bao lâu mới được hưởng lương theo bằng mới không?

Thông tin thêm: Công ty hiện còn áp dụng thang bảng lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004

Xin trân trọng cảm ơn!