DanLuat 2015

Nhờ các luật sư tư vấn giúp cháu việc người lao động không giữ hợp đồng lao động sau khi kí kết hợp đồng

Chủ đề   RSS   
  • #225750 12/11/2012

    HanhTay_Hlu

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:12/11/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Nhờ các luật sư tư vấn giúp cháu việc người lao động không giữ hợp đồng lao động sau khi kí kết hợp đồng

     

    Cháu có một vụ việc như sau:

    Ông A( là tổ trưởng quản lý một đội công nhân về việc dọn vệ sinh công trường)  kí với giám đốc B của một công trường X (thuộc địa phận xã K) một hợp đồng lao động về việc làm vệ sinh, dọn dẹp khu vực thi công xây dựng công trường X. Bản hợp đồng mà ông A và giám đốc B làm được viết thành 2 bản .Một bản hợp đồng do ông giám đốc B giữ, bản còn lại do kế toán công trường là chị H giữ. Ông A không giữ bản nào. Khi kí bản hợp đồng này có sự chứng kiến của cán bộ kĩ thuật công trường.

    Trong bản hợp đồng có sự thỏa thuận, nhất trí về thời gian làm việc, giá cả, lương của công nhân do ông A quản lý. Theo bản hợp đồng thì cứ 10 ngày ông A được ứng lương 1 lần. Nhưng đến nay đã 3 tháng mà ông A không được nhận lương theo như bản hợp đồng đã viết vì anh C (là tổ trưởng của công trường này quản lý một đội công nhân về việc xây dựng tòa nhà) cho rằng anh C phải là người nhận tiền lương của đội công nhân mà ông A phụ trách quản lý.

    Hiện nay công ty do ông B làm giám đốc vẫn không trả lương cho ông A với lý do đang có tranh chấp về việc trả lương cho ông A hay anh C.

    Ông A đã đến gặp giám đốc B nhưng ông B từ chối việc trả lương với lý do ông A không đưa ra được bản hợp đồng đã kí. Chị H- kế toán của công ty cũng không đưa cho ông A bản hợp đồng mà chị đang giữ.

    Ông A đã đến UBND xã K  để trình bày về vấn đề này nhưng UBND xã nói rằng đây không thuộc thẩm quyền giải quyết của họ, đề nghị ông đưa lên cấp huyện. Sau khi đưa lên cấp huyện thi huyện yêu cầu chuyển về xã giải quyết. Hiện tại ông A không biết phải đưa đến cấp nào giải quyết?  liệu ông có lấy được lương của công nhân do ông quản lý hay không và làm thế nào để lấy được lương?chứng cứ chứng minh cho việc giao kết hợp đồng ông A cần đưa ra là gì ak?

    Mong các luật sư tư vẫn cho cháu ak. Cảm ơn các luật sư ak :)

     
    1715 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #225924   12/11/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3725 lần


    Chào bạn!

    Khi lập hợp đồng lao động, phải giao cho NLĐ giữ 1 bản.

    Ông A khiếu nại lên xã là không đúng thẩm quyền rồi.

    Làm thủ tục khiếu nại lên Phòng LĐTBXH, Liên đoàn lao động Quận/huyện để họ giải quyết. Có nhiều cách để chứng minh ông A làm việc ở đó.

    Ông A được nhận lương của mình theo đúng thỏa thuận.

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    HanhTay_Hlu (12/11/2012)
  • #226045   13/11/2012

    HanhTay_Hlu
    HanhTay_Hlu

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:12/11/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư. Ông A có thể chứng minh việc mình làm việc ở đó bằng cách dựa vào sự xác nhận của các công nhân làm việc ở đó được không ak? 

    Trong trường hợp ông A chứng minh được việc ông đã làm việc ở đó thì những điều đã thỏa thuận trong bản hợp đồng đã kí có được đảm bảo thực hiện không ạ?

    Nếu công ty kia nói rằng họ chưa từng kí bản hợp đồng nào với ông A thì sao ak? 

     
    Báo quản trị |  
  • #226049   13/11/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3725 lần


    Mình đã nói với bạn rồi, ngay trong BLLĐ cũng cho phép một số trường hợp thỏa thuận miệng đó thôi, giả sử tranh chấp xảy ra thì họ chứng minh kiểu gì? Tất nhiên là mình không nói trường hợp này. Nếu ông A khiếu nại, bất lợi thuộc về DN với đủ các loại vi phạm.

    Bạn nghiên cứu thêm BLLĐ để cùng trao đổi nhé!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-