Nhờ các bạn kế toán tư vấn

Chủ đề   RSS   
  • #281692 17/08/2013

    nguyenthuyvi

    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/10/2010
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 1230
    Cảm ơn: 23
    Được cảm ơn 4 lần


    Nhờ các bạn kế toán tư vấn

    Hôm nay, mình mở chủ đề này tuy nó hơi ngoài lề một tí. Nhưng rất mong các bạn tư vấn. Nếu như bạn được nhận vào làm việc ở ví trí kế toán trưởng. Ở một môi trường hoàn toàn mới, có nhiều cái mới mẽ. Có cấp dưới, những người cấp dưới của mình đã gắng bó với công ty đã lâu. Vì nếu rơi vào tình huống này thì lúc đầu khi mới vô nhận việc thì các bạn sẽ tỏ thái độ như thế nào ? Nghiêm khắc hay dễ dãi. Và nếu có một số nhân viên dưới quyền của mình không làm việc theo sự sắp xếp của mình toàn cải lại thì phải xử lí như thế nào. Rất mong được tư vấn.

    "Chúng ta chỉ thất bại khi bản thân ngừng cố gắng"

     
    2501 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #282550   22/08/2013

    nguyenthuyvi
    nguyenthuyvi

    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/10/2010
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 1230
    Cảm ơn: 23
    Được cảm ơn 4 lần


    Không có ai tư vấn cho mình hết. Buồn quá. hic

    "Chúng ta chỉ thất bại khi bản thân ngừng cố gắng"

     
    Báo quản trị |  
  • #282698   23/08/2013

    nhungtong8388
    nhungtong8388
    Top 500


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/02/2011
    Tổng số bài viết (109)
    Số điểm: 1795
    Cảm ơn: 29
    Được cảm ơn 18 lần


    Với cương vị của 1 KTT bạn có thể hành xử cả hai đó là Nghiêm khắc và dễ dãi

    Thứ nhất : trong công việc thì tất nhiên phải nghiêm khắc vì trách nhiệm hoàn toàn thuộc về bạn

    Thứ hai : Ngoài công việc bạn dễ dãi trong cách ứng xử, hòa đồng

    Làm như vậy bạn vẫn đảm bảo đc công việc nhưng bạn lại ko phải là người mà đồng nghiệp phải tránh xa, phải dè chừng

    Đó là kinh nghiệm của mình, bạn tham khảo.

    _________________ĐỖ ___BẢO ____NGỌC _____________________

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nhungtong8388 vì bài viết hữu ích
    nguyenthuyvi (07/09/2013)
  • #283058   26/08/2013

    bluesky1984
    bluesky1984
    Top 75
    Female
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/05/2012
    Tổng số bài viết (749)
    Số điểm: 6690
    Cảm ơn: 212
    Được cảm ơn 413 lần
    Moderator

    Bạn thân mến,

    Người ta nói, nhập gia thì tùy tục. Thời gian đầu, bạn tạo quan hệ với cấp dưới trước, để hiểu cách họ làm việc ở cty này như thế nào?, để nắm tình hình hiện tại của cty đó, những vấn đề tồn đọng, có problem lớn hay ko??? Qua mối hệ thân thiện với các bạn trong phòng, bạn sẽ nắm rõ vấn đề, cân nhắc xem mình có nên phát triển ở đây hay ko?? Và cũng qua các bạn cấp dưới, bạn hiểu tâm lý từng nhân viên mà đối nhân xử thế. Trong công việc, luôn có cứng nhắc và hiệu quả. Nhưng để hiệu quả thì phải mềm và biết cách trị từng nhân viên một bằng cách mềm, thế nhân viên mới sợ và nể phục mình. Đừng cứng quá sẽ gãy.

    Để hiệu quả, cần cả team phải work với nhau bạn nhé.

    Chúc bạn thành công.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn bluesky1984 vì bài viết hữu ích
    nguyenthuyvi (07/09/2013)