DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Nhân viên sau nghỉ sinh chuyển vị trí và thay đổi giảm lương có vi phạm luật nhân sự không

(DB.Yen)

Kính gửi Luật sư,

Tôi đang làm việc  tại một công ty dược. Bộ phận kho. Tôi vừa nghỉ sinh xong, đi làm thì công ty quyết định chuyển tôi sang vị trì khác. Theo đó, chế độ lương thưởng của tôi cũng bị giảm theo vị trí. Lý do là trong TG nuôi con nhỏ, ko đáp ứng được thời gian và khối lượng công việc.

Tôi muốn hỏi như vậy có vi phạm luật cho người đang nuôi con nhỏ không. Vi phạm ở điều luật nào ?

Cảm ơn luật sư

  •  4102
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…