Kính gửi Luật sư,
Tôi đang làm việc tại một công ty dược. Bộ phận kho. Tôi vừa nghỉ sinh xong, đi làm thì công ty quyết định chuyển tôi sang vị trì khác. Theo đó, chế độ lương thưởng của tôi cũng bị giảm theo vị trí. Lý do là trong TG nuôi con nhỏ, ko đáp ứng được thời gian và khối lượng công việc.
Tôi muốn hỏi như vậy có vi phạm luật cho người đang nuôi con nhỏ không. Vi phạm ở điều luật nào ?
Cảm ơn luật sư