chào luật sư,
công ty em trả lương tháng 13 cho nhân viên như sau:
1) làm việc đủ 1 năm: được trả 1 tháng lương
2) làm việc dưới 1 năm: được trả theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế.
và đối với các chị em nữ đã làm việc nhiều năm trong công ty, nhưng trong năm nay các chị có thời gian nghỉ thai sản, lương tháng 13 của các chị, công ty trả theo trường hợp làm việc dưới 1 năm. vậy đúng hay sai?
xin cảm ơn Luật sư.