Kính gừi Luật sư,

Tôi là giám đốc của một công ty, nay có một số vấn đề chưa rõ mong Anh tư vấn dùm

Trong thời gian khó khăn này, công ty tôi rơi vào tình trạng nợ lương nhân viên, nhưng đa số đều tự nguyện ở lại và cùng nhau giải quyết các vấn đề khó khăn chung, nhưng đến đầu tháng 9/2012 đa số nhân viên của tôi đã đơn phương đòi nghĩ việc và yêu cầu thanh toán tiền lương. Vậy tôi có một số câu hỏi như sau:

1. Việc doanh nghiệp nợ lương trong trường hợp này có qui phạm luật không?

2. Nhân viên không bàn giao công việc đầy đủ có qui phạm luật hay không?

3. Nhân viên nghĩ việc trước thời gian qui định kể từ ngày nộp đơn có vi phạm luật hay không va xử lý trường hợp này như thế nào?

4. Nhân viên không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian còn làm việc, nhưng do vấn đề nợ lương nên nhân viên này đã nghĩ việc không đúng theo qui định thì sẽ xử lý việc thiếu trách nhiệm của nhân viên này như thế nào?

Rất mong nhận được tư vấn của Luật sư gấp để có hướng giải quyết cho nhân viên

Trân trọng

Đào Thanh Luận