Nhân viên bỏ ngang việc nhưng có thông báo , công ty xử lý thế nào ?

Chủ đề   RSS   
  • #172893 20/03/2012

    humanresources

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2011
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 260
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    Nhân viên bỏ ngang việc nhưng có thông báo , công ty xử lý thế nào ?

    Chào các Luật Sư !

    Vui lòng cho em hỏi một tình huống như sau, đã xảy ra ở công ty em : 

    Cô nhân viên ở công ty em đang ký hợp đồng với công ty là có xác định thời hạn 12 tháng và đến tháng 5 /2012 là sẽ hết hạn hợp đồng. Vừa rồi cô ta đột ngột thông báo là bỏ ngang việc và nghỉ việc với lý do là không muốn làm nữa : ( . Chiều hôm đó cô ta thông báo với công ty là kể từ ngày mai cô sẽ không vào làm việc và cũng bắt đầu từ ngày hôm sau , cô chính thức bỏ việc. Cô ta đã làm việc tại công ty được 15 ngày. 

    Trong trường hợp này , cho em hỏi, công ty sẽ có những bước xử lý như thế nào ? Đây là trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng và nghỉ ngang nhưng lại có thông báo . Em xin nói rõ là thông báo trước 1h đồng hồ. 

    Rất cảm ơn các luật sư đã tư vấn !

    Một người khi vui cũng cười , khi buồn cũng cười nghĩa là họ đã có một vết rạn nứt trong tâm hồn !!!

     
    5103 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #173329   22/03/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Đây là trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động, không đúng các trường hợp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng xác định thời hạn, vi phạm thời gian báo trước... Theo đó, người lao động#f9f9f9; font-family: arial;"> phải bồi thường các khoản tiền theo quy định của pháp luật nếu người lao động có Đơn xin nghỉ việc. Trường hợp không có Đơn, công ty sẽ phải xử lý theo các thủ tục phức tạp hơn như gửi thông báo, nếu người lao động đến thì xử lý kỷ luật lao động, nếu không đến thì công ty phải trao đổi với công đoàn, cơ quan quản lý nhà nước về lao động phương án xử lý..
    #f9f9f9;">
    Trân trọng,



    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    humanresources (22/03/2012)
  • #173342   22/03/2012

    humanresources
    humanresources

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2011
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 260
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    Cảm ơn Luật sư đã cho ý kiến.

    Regards, 

    Một người khi vui cũng cười , khi buồn cũng cười nghĩa là họ đã có một vết rạn nứt trong tâm hồn !!!

     
    Báo quản trị |  
  • #173887   24/03/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    You are welcome.

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896