Chào luật sư. Xin luật sư tư vấn giúp em xem trường hợp của em khi làm hồ sơ xin nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp thì có đúng pháp luật không ạ!

- Em đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp từ 02-2015 đến 02-2016, tức là đã được hơn 1 năm. Sau đó ngày mùng 02-06 -2016 em băt đầu nghỉ ốm theo chế độ không hưởng lương và công ty cũng không đóng bảo hiểm xã hội và thât nghiệp cho em kể từ 02-06-2016 nhưng vẫn là nhân viên của công ty. 

- Sau đó, ngày 02-09-2016 em xin nghỉ việc thì được chấp nhận nghỉ và giấy quyết định nghỉ được tổng giám đốc ký ngày 04-09-2016. Cơ quan em làm việc tại Bắc Ninh và hiện tại em đang sống ở thành phố Thái Bình.

- Em được biết quy định để xem xét hưởng trợ cấp thất nghiệp kể từ NGÀY NGHỈ VIỆC là 3 tháng (12 tuần).

Vậy luật sư cho em hỏi
+ Ngày nghỉ việc của em là ngày nào theo 1 trong 2 ngày trên ạ. Ngày em nghỉ ốm 02-06 hay ngày có quyết định nghỉ việc 04-09-2016.
+ Trường hợp của em nghỉ và không đóng bảo hiểm như vậy thì khi em làm hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp trong tháng 9 này (tức là chưa quá 3 tháng kể từ ngày có quyết định nghỉ việc chính thức của giám đốc ký) có được trong diện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của bộ luật lao động hay không ạ?

Em xin cảm ơn luật sư.