DanLuat 2015

Nhận hoa hồng khi mua hàng có vi phạm pháp luật ...

Chủ đề   RSS   
  • #236513 31/12/2012

    msyeudoi

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/12/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Nhận hoa hồng khi mua hàng có vi phạm pháp luật ...

    Chào luật sư!

    Xin luật sư giải đáp dùm tôi thắc mắc sự vụ của tôi như sau: Tôi là một nhân viên mua hàng cho 1 công ty lớn. Trách nhiệm của tôi là tìm nguồn cung ứng, hỏi giá cả, rồi trình sếp lựa chọn nguồn và giá. Sau mỗi hợp đồng, có những nhà cung ứng có trích riêng cho tôi một khoản tiền. Theo quy định công ty, nhân viên không được nhận các khoản đó, nếu không sẽ bị sa thải, nếu xét mức độ thiệt hại sẽ bồi thường hoặc đưa ra cơ quan pháp lý. Tôi có ký biên bản này. Hiện nay, công ty có nghi ngờ tôi nhận tiền, đã không chho tôi làm vị trí này và lùng sục tìm hiểu về điều đó. Tôi cảm thấy nhục nhã khi đi làm, tôi có lên làm bản tường trình cho công ty là tôi có nhận để cho công ty có kết quả để không suốt ngày đi lùng sục, để tôi chuyên tâm làm công việc hiện tại. Nhưng công ty vẫn không buông tay, tôi mệt mỏi và làm đơn xin nghỉ việc. Công ty không duyệt cho tôi nghỉ, mà lại đình chỉ công tác tôi không hưởng lương 1 tháng để điều tra. Và mới đây, công ty hù dọa tôi, nếu tôi không liệt kê chi tiết hơn nữa, sự vụ của tôi sẽ đưa ra cơ quan pháp lý. Vậy cho tôi hỏi:

    1) Công ty có quyền sa thải tôi để tôi không nhận trợ cấp và tiền tết không?

    2) Công ty đã cấu kết với ngân hàng lục sao kê tài khoản của tôi, công ty có vi phạm luật không, và tôi có quyền kiện không?

    3) Tôi có phải hoàn trả các khoản tiền mà tôi nhận từ khách hàng lại cho công ty xem như bồi thường không, dựa vào bản sao kê tài khoản hoặc các tờ giấy tôi có ký nhận từ khách hàng (nếu có) và tờ biên bản xác nhận với công ty tôi đã nhận tiền?

    4) Công ty đột ngột đình chỉ công tác không cho tôi hưởng lương vậy có đúng hay không?

    Mong luật sư trả lời sớm.

    Chân thành cảm ơn.

     
    11979 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #236610   31/12/2012

    LUATSUNGUYEN
    LUATSUNGUYEN
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2011
    Tổng số bài viết (2124)
    Số điểm: 14143
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 730 lần
    Lawyer

    Nếu bạn không cấu kết với đối tác để nâng khống giá dịch vụ hoặc hàng hóa để hưởng lợi cá nhân, hoặc bạn thực hiện việc làm khách ảnh hưởng đến uy tín, lợi ích của công ty để được nhận hoa hồng hoặc thưởng của đối tác thì bạn không vi phạm quy định của công ty. Công ty thực hiện việc cúp lương và điều tra tài khoản của bạn là trái pháp luật lao động và quyền bí mật cá nhân của bạn. Bạn có thể nhờ Ban chấp hành công đoàn cơ sở tại công ty bảo vệ. Bạn cũng có quyền yêu cầu công ty chấm dứt hành vi vi phạm hoặc khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu hành vi vi phạm gây thiệt hại cho bạn.

    Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN

    CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    http://dichvutuvanluat.com - http://dichvuluatsu247.com

    Hotline: 0987.756.263/0947.347.268

    ĐT: 04.8585 7869

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LUATSUNGUYEN vì bài viết hữu ích
    msyeudoi (31/12/2012)
  • #236614   31/12/2012

    msyeudoi
    msyeudoi

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/12/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư, nếu tôi không cấu kết kê khống, vậy công ty vẫn không thể sa thải tôi à?

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN - CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Hotline: 0987.756.263/0947.347.268 - ĐT: 04.8585 7869

0 Thành viên đang online
-