DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Nguyên tắc làm tròn số khi xây dựng thang bảng lương công ty

Kính gửi các Anh/ chị trên diễn đàn.

Hiện doanh nghiệp em đã xây dựng xong thang, bảng lương áp dụng từ năm 2020. Doanh nghiệp em thuộc vùng 1, do đó khi xây dựng mức lương tối thiểu vùng của NLĐ đã qua đào tạo nghề, tập nghề được đơn vị đặt mức như sau:

4.420.000 + (4.420.000 x 7%) = 4.729.400 (đơn vị em làm tròn là 4.729.000 đồng)

Tương tự như vậy, đối với NLĐ đã qua đào tạo nghề, tập nghề làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại được đơn vị đặt mức như sau:

4.729.400 + (4.729.400 x 5%) = 4.965.870 (đơn vị em làm tròn là 4.965.000 đồng, do trước đó làm tròn số 4.729.000 như ở trên, nên 4.729.000 + (4.729.000 x 5%) = 4.965.450)

Em đang băn khoăn không biết việc làm tròn này có Đúng hay không; và khi áp dụng mức lương làm tròn này để tham gia BHXH cho NLĐ có được cơ quan BHXH chấp thuận không ?

Mong các anh/ chị chia sẻ thông tin tháo gỡ thắc mắc của em ạ.

Em xin chân thành cảm ơn các anh/ chị !

  •  3147
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…