DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

(dlt.truonggia)

Kính gửi luật sư.

Trường hợp của tôi như sau:

Công ty ra quyết định thôi việc ngày 06/05/2017 với lý do tôi nghỉ bốn ngày trong tháng 4, và ba ngày trong tháng 5 ( từ ngày 26/04->03/05/2017) => lúc đầu công ty giải quyết cho tôi nghỉ việc không hưởng lương, tôi đã đồng ý. Nhưng sau khi tôi nghỉ và vào làm việc ngày 05/05/2017 thì công ty lại đuổi việc nói tôi đã tự ý nghỉ khi không được cho phép. Mà không thông báo tôi. Tôi đã gửi đơn ra phòng lao động quận để hòa giải do công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Chúng tôi đã hòa giải không thành công.

Vào ngày 27/05/2017, nhân sự bên công ty có gọi điện cho tôi để thỏa thuận và nhận lỗi sai và sẽ bồi thường nhưng tôi không đồng ý và yêu cầu ra tòa án để giải quyết thương lượng cho minh bạch. Thì được nhân sự báo nếu ra tòa thì công ty sẽ thu hồi quyết đinh thôi việc và sẽ nhờ luật sư hợp thức hóa việc xử lý kỷ luật tôi và sa thải tôi với những lý do khác theo đúng trình tự xử lý kỷ luật. Và sẽ không bồi thường.

1/ Công ty có thể thu hồi quyết đinh thôi việc và xử lý kỷ luật lại trong thời gian này được không ?

2/ Thời hiệu thu hồi quyết định thôi việc trong bao lâu thì hết hiệu lực.

 

Cám ơn.

Thanh Hà. (leha8408@gmail.com)

 

 

  •  1327
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…