Tôi có một số thắc mắc về vấn đề bồi thường và trợ cấp thất nghiệp, nên nay tôi viết ra đây mong giải đáp dùm.

Tôi là một nhân viên Lập trình làm việc trong một công ty 100% vốn nước ngoài (Nhật Bản). Hiện tại do tình hình kinh tế Nhật đang gặp rất nhiều khó khăn, vì vậy công ty đã quyết định cắt giảm nhân sự hơn một nửa, trong số đó có tôi. Tôi đã làm việc tại công ty từ đầu tháng 10/2010, đến nay là 8 tháng (có 2 tháng thử việc). Trong quá trình làm việc, tôi không vi phạm bất cứ quy định hay bị phàn nàn gì về năng lực làm việc. Hợp đồng lao động của tôi với công ty là Hợp đồng lao động không kỳ hạn. Mỗi tháng, công ty vẫn trừ lương của tôi để đóng BHYT, BHXH, nhưng từ lúc làm đến nay, tôi không nhận được một thẻ bảo hiểm y tế nào cả.

Ngày 7/6/2011, công ty tôi thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với tôi và tôi sẽ nghĩ vào cuối tháng 6 này.

Tôi muốn hỏi là tôi chưa làm đủ 1 năm, nhưng tôi có quyền được nhận bồi thường cũng như phụ cấp theo Bộ luật lao động mới nhất hay không? Và những bồi thường và phụ cấp cụ thể là như thế nào?

Rất mong giải đáp những thắc mắc trên sớm nhất có thể.
Chân thành cám ơn!

Vân.