Xin chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi:
Tôi vào làm việc tại CTY từ tháng 5 - 2012 cho đến nay,nhưng ngày 31/12/2018 CTY có họp và thông báo sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với một số công nhân lý do mà cty đưa ra thời gian tới đây công việc sẽ ít đi và cần cơ cấu lại nhân sự,và có hỗ trợ thôi việc từ 1,5 đến 2 tháng lương tuỳ theo thâm niên.Vậy xin hỏi với thâm niên làm việc liên tục của tôi mà cty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà chỉ thanh toán cho tôi 2 tháng lương thì có đúng với quy định của pháp luật không.Xin Th.S - LS tư vấn giúp! Xin chân thành cảm ơn.