DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Xin chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi:

Tôi vào làm việc tại CTY từ tháng 5 - 2012 cho đến nay,nhưng ngày 31/12/2018 CTY có họp và thông báo  sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với một số công nhân lý do mà cty đưa ra thời gian tới đây công việc sẽ ít đi và cần cơ cấu lại nhân sự,và có hỗ trợ thôi việc từ 1,5 đến 2 tháng lương tuỳ theo thâm niên.Vậy xin hỏi với thâm niên làm việc liên tục của tôi mà cty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà chỉ thanh toán cho tôi 2 tháng lương thì có đúng với quy định của pháp luật không.Xin Th.S - LS tư vấn giúp! Xin chân thành cảm ơn.

  •  2173
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…