Người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Chủ đề   RSS   
  • #512136 13/01/2019

    ngtienlamer

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/04/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

    Xin chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi:

    Tôi vào làm việc tại CTY từ tháng 5 - 2012 cho đến nay,nhưng ngày 31/12/2018 CTY có họp và thông báo  sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với một số công nhân lý do mà cty đưa ra thời gian tới đây công việc sẽ ít đi và cần cơ cấu lại nhân sự,và có hỗ trợ thôi việc từ 1,5 đến 2 tháng lương tuỳ theo thâm niên.Vậy xin hỏi với thâm niên làm việc liên tục của tôi mà cty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà chỉ thanh toán cho tôi 2 tháng lương thì có đúng với quy định của pháp luật không.Xin Th.S - LS tư vấn giúp! Xin chân thành cảm ơn.

     
    1174 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com