.png)
Kính nhờ luật sư!
Hiện nay, em đang làm việc tại Công ty TNHH một thành viên 100% vốn thuộc sử hữu Nhà nước. Do lĩnh vực hoạt động trong lĩnh vực môi trường đô thị, nên khối lượng công việc thường hay phát sinh đột biến vào các ngày lễ, tết, mùa mưa bão, thiên tai....
nên rất cần tuyển dụng thêm số lao động thời vụ hay hợp đồng theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Số lượng mỗi lần tuyển gần 30 lao động.
Theo quy định của Bộ Luật lao động và các văn bản liên quan hướng dẫn về hợp đồng lao động thì chỉ quy định: Hợp đồng lao động được ký trực tiếp giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc người đại diện cho một nhóm người lao động, mà không có quy định người sử dụng lao động có quyền được ủy quyền cho cấp phó trực tiếp hoặc người khác thực hiện ký hợp đồng lao động (kể cả hợp đồng lao động mùa vụ hoặc hợp đồng tạm thời có thời hạn dưới 12 tháng).
Vậy, Luật sư cho em hỏi, Giám đốc Công ty em có thể ủy quyền cho cấp phó trực tiếp hoặc Giám đốc các xí nghiệp, đội trưởng các đội được ký hợp đồng mùa vụ hay hợp đồng theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hay không và nếu có thì được quy định tại văn bản nào.
Xin cám ơn Luật sư rất nhiều và kính chúc sức khỏe luật sư./.
Hiện nay, em đang làm việc tại Công ty TNHH một thành viên 100% vốn thuộc sử hữu Nhà nước. Do lĩnh vực hoạt động trong lĩnh vực môi trường đô thị, nên khối lượng công việc thường hay phát sinh đột biến vào các ngày lễ, tết, mùa mưa bão, thiên tai....
nên rất cần tuyển dụng thêm số lao động thời vụ hay hợp đồng theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Số lượng mỗi lần tuyển gần 30 lao động.
Theo quy định của Bộ Luật lao động và các văn bản liên quan hướng dẫn về hợp đồng lao động thì chỉ quy định: Hợp đồng lao động được ký trực tiếp giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc người đại diện cho một nhóm người lao động, mà không có quy định người sử dụng lao động có quyền được ủy quyền cho cấp phó trực tiếp hoặc người khác thực hiện ký hợp đồng lao động (kể cả hợp đồng lao động mùa vụ hoặc hợp đồng tạm thời có thời hạn dưới 12 tháng).
Vậy, Luật sư cho em hỏi, Giám đốc Công ty em có thể ủy quyền cho cấp phó trực tiếp hoặc Giám đốc các xí nghiệp, đội trưởng các đội được ký hợp đồng mùa vụ hay hợp đồng theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hay không và nếu có thì được quy định tại văn bản nào.
Xin cám ơn Luật sư rất nhiều và kính chúc sức khỏe luật sư./.
