Theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi:

+ Có giấy phép lao động/chứng chỉ hành nghề/giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp

+ Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Trường hợp người lao động nước ngoài không tham gia BHXH:

+ Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ VN, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ VN và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.

+ Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu: trên 60 tuổi với nam và 55 tuổi với nữ

+ Có hợp đồng lao động dưới 1 năm

+ Không có giấy phép lao động/chứng chỉ hành nghề/giấy phép hành nghề

Mức đóng BHXH đối với người lao động nước ngoài: từ 01/01/2020, NLĐ nước ngoài đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Nếu không làm việc và hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó.