DanLuat 2015

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Chủ đề   RSS   
  • #435110 02/09/2016

    tranghalam

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/09/2015
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 295
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 1 lần


    Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

    Chào mọi người

    Tôi có thắc mắc là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động thì sẽ bị trục xuất khỏi Việt Nam. Vậy trong trường hợp này họ có quyền đói lợi ích của mình như tiền lương hay không khi hợp đồng này không rơi vào diện vô hiệu hay bị chấm dứt. Xin cảm ơn mọi người rất nhiều.

     
    1670 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #435268   06/09/2016

    Chào bạn, với câu hỏi của bạn tôi xin được tư vấn như sau:

    BLLĐ có quy định về các trường hợp HĐLĐ vô hiệu nhưng bộ luật này, nghị định, thông tư hướng dẫn đều không nói rõ trường hợp HĐLĐ với NLĐNN chưa có GPLĐ thì có vô hiệu hay không. Vì vậy, trên thực tế vẫn coi HĐLĐ này là có hiệu lực.

    Căn cứ vào điều 18 Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì NLĐNN  không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì sẽ bị trục xuất. Như vậy, nếu HĐLĐ vẫn có hiệu lực trong khi người này bị trục xuất thì sẽ không phù hợp. Ngoài ra, Điều 10 của Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh và cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 quy định khi xin visa làm việc tại Việt Nam, NLĐNN phải xuất trình GPLĐ hợp pháp. Vì vậy, HĐLĐ với người chưa có GPLĐ cần được coi là vô hiệu. Đây chính là vấn đề bất cập của pháp luật Việt Nam về lao động.

    Theo quy định của pháp luật hiện hành đây không được coi là HĐLĐ vô hiệu, tức là NLĐ vẫn có thể đòi tiền lương. Nhưng theo các phán quyết trước đây của các tòa án về vấn đề này thì HĐLĐ bị coi là vô hiệu do đó NLĐ không được hưởng các quyền lợi như HĐLĐ hợp pháp khác.

    Vì vậy, để tránh rơi vào tình trạng trên, NLĐNN và người sử dụng lao động phải phối hợp để xin GPLĐ cho NLĐNN trước khi ký kết HĐLĐ.

    _Thu Thảo_

    Cập nhật bởi hainguyenlaw ngày 06/09/2016 11:21:20 SA

    Công Ty Luật Hải Nguyễn và cộng sự - Hotline: 0973.509.636 hoặc 0907.509.636

    Website: www.lamchuphapluat.vn - Email: luathainguyen@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #435287   06/09/2016

    Longvigecam
    Longvigecam
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2009
    Tổng số bài viết (436)
    Số điểm: 3250
    Cảm ơn: 84
    Được cảm ơn 122 lần


    Chào bạn

    Bạn tham khảo quy định của pháp luật Việt Nam. Ngoài hình thức phạt tiền, tùy theo mức độ người vi phạm có thể bị yêu cầu xuất cảnh bởi cơ quan quản lý nhà nước có thầm quyền. 

    Nghị định 73/2010/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh và trật tự, an toàn xã hội

     

    Điều 20. Hành vi vi phạm các quy định về xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh cư trú và đi lại

    5. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với mặt trong những hành vi sau:

    a) Giúp đỡ, chứa chấp, che dấu, tạo điều kiện cho người khác đi nước ngoài, ở lại nước ngoài, vào Việt Nam, ở lại Việt Nam hoặc qua lại biên giới quốc gia trái phép.

    b) Người nước ngoài nhập cảnh, hành nghề hoặc có hoạt động khác tại Việt Nam mà không được phép của cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam theo quy định của pháp luật.

    Tư vấn thủ tục đầu tư dự án, thành lập doanh nghiệp tại Hà nội, Ninh Bình. Tư vấn thủ tục mua bán nhà đất.

    Cung cấp thông tin doanh nghiệp

    Mobile: 0983973514 Email: hanoilegal@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-