Người lao động vi phạm không vào công ty bàn giao công việc

Chủ đề   RSS   
  • #239337 14/01/2013

    ntvinh76

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/01/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Người lao động vi phạm không vào công ty bàn giao công việc

    Kính gửi Luật sư

    Luật sư vui lòng tư vấn giúp trường hợp như sau:

    Người lao động hiện đang vi phạm kỷ luật lao động và đã nộp đơn xin nghỉ việc riêng để chờ xử lý, đến nay họ còn giữ một số tài liệu của Công ty và Công ty đã gửi thư triệu tập yêu cầu người vi phạm vào Công ty để giải quyết, nhưng người lao động không vào. Xin hỏi Luật sư là trong trường hợp này thì Công ty có thể xử lý người lao động theo hình thức nào? Rất mong được sự hồi âm của Luật sư

    Trân trọng

     
    4218 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #239568   15/01/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Căn cứ vào nội quy nếu quy định rõ bàn giao đầy đủ trước khi nghỉ việc thì nhân sự này nếu không vào bàn giao nốt công việc, tài sản hoặc công cụ làm việc cho công ty thì công ty có quyền không giải quyết chế độ thôi việc cho người này, giữ lương để bù trừ những khoản nhân sự còn thiếu không bàn giao công ty, ngoài ra công ty có quyền khởi kiện nếu nhân sự cố tình chiếm đoạt tài sản công ty, lúc đó công ty sẽ ra quyết định sa thải sau khi họp hội đồng kỷ luật thông qua hình thức kỷ luật này.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ