Kính gửi Luật sư
Luật sư vui lòng tư vấn giúp trường hợp như sau:
Người lao động hiện đang vi phạm kỷ luật lao động và đã nộp đơn xin nghỉ việc riêng để chờ xử lý, đến nay họ còn giữ một số tài liệu của Công ty và Công ty đã gửi thư triệu tập yêu cầu người vi phạm vào Công ty để giải quyết, nhưng người lao động không vào. Xin hỏi Luật sư là trong trường hợp này thì Công ty có thể xử lý người lao động theo hình thức nào? Rất mong được sự hồi âm của Luật sư
Trân trọng