Người lao động tự ý bỏ việc và không đến thi hành kỷ luật: xử lý thế nào?

Chủ đề   RSS   
  • #471882 23/10/2017

    dothithuhang1985

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:06/12/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Người lao động tự ý bỏ việc và không đến thi hành kỷ luật: xử lý thế nào?

    Dear Anh ,Chị .

    Trường hợp công ty em NLĐ ký hợp đồng lao động 1 năm . Sau đó họ tự ý bỏ việc không báo cho công ty .Công ty có gửi thư mời  yêu cầu NLĐ quay lại công ty để xử lý kỷ luật .Nhưng Công ty đã gửi 3 lần thư mời mà NLĐ không đến .

    Vây : Công ty tiến hành xử lý NLĐ  đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông trái luật có đúng không ?

    Thanks & Best Regards,

     
    2543 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #472120   25/10/2017

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4556
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 183 lần


    Chào bạn,

    Trường hợp này NLĐ vi phạm lỗi là tự ý bỏ việc quá 05 ngày không phép. NLĐ sẽ bị rơi vào trường hợp bị xử lý kỷ luật sa thải.

    Vì vậy, công ty có thể tiến hành xử lý kỷ luật sa thải vắng mặt NLĐ.

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Âu Quang Phục

Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...