DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Người lao động thiếu bằng tốt nghiệp

Cty em tiếp nhận hồ sơ của 1 lao động, anh này chưa đủ điều kiện nhận bằng tốt nghiệp Đại học do trường yêu cầu các chứng chỉ B tin học và B anh văn. Tốt nghiệp từ năm 2010 đến nay vẫn chưa lấy được bằng.

Cty đã thử việc 2 tháng (tháng 11 và tháng 12), tháng 1 đúng ra ký hợp đồng ko thời hạn nhưng hồ sơ còn thiếu bằng nên sếp chưa duyệt.

Do Cty em xếp lương theo bằng cấp, nếu ký tiếp mà không có bằng Đại học thì phải theo hệ số v bậc lương thấp nhất.

Nay xin nhờ tư vấn, trong trường hợp này ký HĐLĐ trước và cho thời hạn nợ bằng có được không? Nếu nợ thì bao lâu, có phải do Cty quyết định thời gian ko?

Xin cám ơn

 

  •  13016
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…