Cty em tiếp nhận hồ sơ của 1 lao động, anh này chưa đủ điều kiện nhận bằng tốt nghiệp Đại học do trường yêu cầu các chứng chỉ B tin học và B anh văn. Tốt nghiệp từ năm 2010 đến nay vẫn chưa lấy được bằng.
Cty đã thử việc 2 tháng (tháng 11 và tháng 12), tháng 1 đúng ra ký hợp đồng ko thời hạn nhưng hồ sơ còn thiếu bằng nên sếp chưa duyệt.
Do Cty em xếp lương theo bằng cấp, nếu ký tiếp mà không có bằng Đại học thì phải theo hệ số v bậc lương thấp nhất.
Nay xin nhờ tư vấn, trong trường hợp này ký HĐLĐ trước và cho thời hạn nợ bằng có được không? Nếu nợ thì bao lâu, có phải do Cty quyết định thời gian ko?
Xin cám ơn