Nguời lao động “sợ” tăng lương – Vì sao?

Chủ đề   RSS   
  • #524503 31/07/2019

    An_Pisces
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2019
    Tổng số bài viết (221)
    Số điểm: 2966
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 67 lần


    Nguời lao động “sợ” tăng lương – Vì sao?

    Lương là vấn đề quan tâm nhất của những người lao động. Tuy nhiên, có một thực tế khá “ngược đời” được dư luận quan tâm không ít, đó là nhiều người than trời vì “bị” tăng lương. Vậy lý do vì đâu? Bài viết này xin được khai thác một phần lý do của vấn đề trên liên quan đến khía cạnh pháp luật.

    Lý do chủ yếu ở đây đó chính là sự lỗi thời của Luật thuế thu nhập cá nhân, mà cụ thể là quy định về mức giảm trừ gia cảnh. Cụ thể, mấy năm trở lại đây, chi phí tối thiểu của người dân tăng mạnh, ví dụ đơn giản như tiền điện, nước, xăng, học phí, thậm chí là phí gửi xe cũng tăng mạnh, nhưng thuế thu nhập cá nhân không được điều chỉnh, làm cho người dân phải đóng thuế nhiều hơn. Bên cạnh đó, trường hợp nếu CPI tăng 20% so với thời điểm Luật có hiệu lực ban hành thì cần điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh để áp dụng cho kỳ tính thuế tiếp theo. Tuy nhiên, ở thời điểm hiện tại, so với thời điểm Luật Thuế thu nhập cá nhân có hiệu lực thi hành, CPI đã tăng lên rất nhiều % thì các quy định này đã không còn phù hợp nữa.

    Kết quả hình ảnh cho nỗi lo đóng thuế thu nhập cá nhân

    Bên cạnh đó, sự bất hợp lý của các bậc thuế cũng làm không ít người lao động rơi vào tình cảnh dở khóc dở cười. Một chị nhân viên văn phòng ở TP.HCM  cho biết, chị vừa mới được tăng lương cho tháng vừa rồi được 200.000 đồng (vì công ty chị tính lương tháng theo năng suất lao động) mà chị đã rơi vào tình trạng đóng thuế cô gấp đôi vì rơi vào bậc thuế mới. Chị cho hay, nếu không tăng được nhiều thì thà đừng tăng còn hơn vì tăng ít nhưng phải đóng thuế nhiều thì lương thực tế còn ít hơn cả lúc chưa tăng.

    Thiết nghĩ, cùng với sự tăng trưởng của kinh tế cũng như gia tăng của chi phí sống tối thiểu, Nhà nước cần có phương án điều chỉnh Luật thuế thu nhập cá nhân hoặc chí ít cần ban hành các văn bản dưới Luật hướng dẫn hợp lý, nhằm đảm bảo cuộc sống cho người dân hiện nay.

     

     
    1062 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn An_Pisces vì bài viết hữu ích
    thoangnet (02/08/2019) ThanhLongLS (31/07/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #524548   31/07/2019

    thuylinh2311
    thuylinh2311
    Top 50
    Lớp 7

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2017
    Tổng số bài viết (876)
    Số điểm: 8931
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 128 lần


    Tất nhiên thu nhập của người lao động tăng lên sẽ dẫn đến việc điều chỉnh mức tiền lương tham gia BHXH cũng như nghĩa vụ đóng thuế của NLĐ. Nhưng theo mình đây là vấn đề đương nhiên, việc tăng lương - thưởng cho NLĐ còn là động lực để NLĐ nỗ lực hơn trong công việc. 

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn thuylinh2311 vì bài viết hữu ích
    An_Pisces (31/07/2019) thoangnet (02/08/2019)
  • #524683   31/07/2019

    An_Pisces
    An_Pisces
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2019
    Tổng số bài viết (221)
    Số điểm: 2966
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 67 lần


    thuylinh2311 viết:

    Tất nhiên thu nhập của người lao động tăng lên sẽ dẫn đến việc điều chỉnh mức tiền lương tham gia BHXH cũng như nghĩa vụ đóng thuế của NLĐ. Nhưng theo mình đây là vấn đề đương nhiên, việc tăng lương - thưởng cho NLĐ còn là động lực để NLĐ nỗ lực hơn trong công việc. 

    Dĩ nhiên, tăng lương là cách để doanh nghiệp giữ chân và khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn. Cái mình muốn đề cập ở đây là mức giảm trừ gia cảnh và bậc thuế theo quy định của Luật không còn phù hợp với tình hình hiện tại nữa. Nếu công ty tăng khoảng vài trăm nghìn mà người lao động đã phải đóng thuế theo bậc mới (chênh 5% so với bậc cũ) thì khoản đóng thuế thêm đôi khi còn nhiều hơn số tiền được tăng nữa, đặc biệt là đối với những người có thu nhập cao.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn An_Pisces vì bài viết hữu ích
    thoangnet (02/08/2019)
  • #524653   31/07/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14130)
    Số điểm: 97846
    Cảm ơn: 3219
    Được cảm ơn 4974 lần
    SMod

    An_Pisces viết:

    ...

    Bên cạnh đó, sự bất hợp lý của các bậc thuế cũng làm không ít người lao động rơi vào tình cảnh dở khóc dở cười. Một chị nhân viên văn phòng ở TP.HCM  cho biết, chị vừa mới được tăng lương cho tháng vừa rồi được 200.000 đồng (vì công ty chị tính lương tháng theo năng suất lao động) mà chị đã rơi vào tình trạng đóng thuế cô gấp đôi vì rơi vào bậc thuế mới. Chị cho hay, nếu không tăng được nhiều thì thà đừng tăng còn hơn vì tăng ít nhưng phải đóng thuế nhiều thì lương thực tế còn ít hơn cả lúc chưa tăng.

    ...

    Có ai giải thích được chỗ màu vàng không nhỉ (bằng con số cụ thể). Không thể tưởng tượng ra được mức nộp thuế bao nhiêu để thêm 200K mà thuế tăng gấp đôi

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    An_Pisces (31/07/2019)
  • #524664   31/07/2019

    Lunakhung123
    Lunakhung123
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2016
    Tổng số bài viết (297)
    Số điểm: 2489
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 67 lần


    Đối với những người thu nhập cao thì mới sợ tăng lương nhiều vì biểu thuế lũy tiến thuế thu nhập cá nhân càng cao thôi, còn thực tế đa phần người dân Việt nam vẫn ở mức lương thấp nên việc tăng lương là vấn đề người dân mong mỏi chứ không phải sợ như vậy đâu. 

     
    Báo quản trị |  
  • #524680   31/07/2019

    An_Pisces
    An_Pisces
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2019
    Tổng số bài viết (221)
    Số điểm: 2966
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 67 lần


    ntdieu viết:

     

    An_Pisces viết:

     

    ...

    Bên cạnh đó, sự bất hợp lý của các bậc thuế cũng làm không ít người lao động rơi vào tình cảnh dở khóc dở cười. Một chị nhân viên văn phòng ở TP.HCM  cho biết, chị vừa mới được tăng lương cho tháng vừa rồi được 200.000 đồng (vì công ty chị tính lương tháng theo năng suất lao động) mà chị đã rơi vào tình trạng đóng thuế cô gấp đôi vì rơi vào bậc thuế mới. Chị cho hay, nếu không tăng được nhiều thì thà đừng tăng còn hơn vì tăng ít nhưng phải đóng thuế nhiều thì lương thực tế còn ít hơn cả lúc chưa tăng.

    ...

     

     

    Có ai giải thích được chỗ màu vàng không nhỉ (bằng con số cụ thể). Không thể tưởng tượng ra được mức nộp thuế bao nhiêu để thêm 200K mà thuế tăng gấp đôi

    Vấn đề này, mình xin được trả lời theo cách hiểu của mình như sau: Hiện nay, pháp luật quy định có 8 bậc thuế tùy vào thu nhập của người lao động. Theo thông tin mình cung cấp ở trên,  chị nhân viên văn phòng được tăng lương khoảng 200k nhưng phải chịu tiền thuế gần như gấp đôi vì rơi vào bậc thuế mới. Giả sử, tiền lương hàng tháng của chị là 10 triệu đồng, tức là rơi vào bậc thuế thứ 2 với thuế suất 10% thì số thuế chị phải nộp là:

    Thu nhập tính thuế*10% - 250.000 đồng

    Bây giờ, chị được tăng lương lên 200.000đồng, thì sẽ rơi vào bậc thuế thứ 3, tức 15%, thuế mới chị phải nộp là 

    TNTT*15% - 750.000 đồng

    Như thế, có thể thấy chị ấy được tăng lương chỉ vài trăm nghìn nhưng đã rơi vào bậc thuế mới, cao hơn bậc cũ là 5% lận. Tất nhiên, mình chỉ lấy ví dụ là 10 triệu thôi, chứ nếu tiền lương chị ấy cao hơn thế, thì khi thêm 200k, chịu bậc thuế mới, tiền thuế phải đóng chênh lệch rất nhiều so với bậc cũ. 

    P/s: cách nói gấp đôi là theo ước lượng của người được phỏng vấn, có thể tăng không đến mức gấp đôi nhưng vì tăng nhiều quá so với mức cũ nên chị ấy nói gấp đôi luôn. Trên đây là cách hiểu của mình, hy vọng giúp phần nào cho thắc mắc của bạn. Xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn An_Pisces vì bài viết hữu ích
    thoangnet (02/08/2019)
  • #524927   01/08/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14130)
    Số điểm: 97846
    Cảm ơn: 3219
    Được cảm ơn 4974 lần
    SMod

    An_Pisces viết:

    Vấn đề này, mình xin được trả lời theo cách hiểu của mình như sau: Hiện nay, pháp luật quy định có 8 bậc thuế tùy vào thu nhập của người lao động. Theo thông tin mình cung cấp ở trên,  chị nhân viên văn phòng được tăng lương khoảng 200k nhưng phải chịu tiền thuế gần như gấp đôi vì rơi vào bậc thuế mới. Giả sử, tiền lương hàng tháng của chị là 10 triệu đồng, tức là rơi vào bậc thuế thứ 2 với thuế suất 10% thì số thuế chị phải nộp là:

    Thu nhập tính thuế*10% - 250.000 đồng

    Bây giờ, chị được tăng lương lên 200.000đồng, thì sẽ rơi vào bậc thuế thứ 3, tức 15%, thuế mới chị phải nộp là 

    TNTT*15% - 750.000 đồng

    Như thế, có thể thấy chị ấy được tăng lương chỉ vài trăm nghìn nhưng đã rơi vào bậc thuế mới, cao hơn bậc cũ là 5% lận. Tất nhiên, mình chỉ lấy ví dụ là 10 triệu thôi, chứ nếu tiền lương chị ấy cao hơn thế, thì khi thêm 200k, chịu bậc thuế mới, tiền thuế phải đóng chênh lệch rất nhiều so với bậc cũ. 

    P/s: cách nói gấp đôi là theo ước lượng của người được phỏng vấn, có thể tăng không đến mức gấp đôi nhưng vì tăng nhiều quá so với mức cũ nên chị ấy nói gấp đôi luôn. Trên đây là cách hiểu của mình, hy vọng giúp phần nào cho thắc mắc của bạn. Xin cảm ơn!

    Bạn thử tính cụ thể mà xem, lấy đâu ra mà gấp đôi ??? 

    Thu nhập tính thuế 10 triệu => thuế là 750,000

    Thu nhập tính thuế 10.2 triệu > thuế 780,000

     
    Báo quản trị |  
  • #524672   31/07/2019

    Người lao động được tăng lương là đều mà họ mong muốn. Nhưng kèm theo đó có nhiều nỗi sợ 

    Thứ nhất: đối với những người lao động có thu nhập cao tăng lương đồng nghĩa với việc tăng nghĩa vụ nộp thuế. 

    Thứ hai: đối với người dân có thu nhập trung bình thì tăng lương là đều họ mong muốn nhưng kèm theo đó mỗi lần tăng lương giá cả vật chất đều sẽ tăng gấp đôi lương mà họ được tăng. 

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhthuc30 vì bài viết hữu ích
    An_Pisces (31/07/2019)
  • #524830   31/07/2019

    MewBumm
    MewBumm
    Top 50
    Male
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (871)
    Số điểm: 5584
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 113 lần


    Mình vẫn không hiểu lắm về vấn đề sợ tăng lương này. Theo biểu thuế lũy tiến từng phần tại Thông tư 111/2013/TT-BTC mà mình tham khảo thì mức lương càng cao thì sẽ có các bậc tính thuế riêng. Tại phần tạm khai từng tháng thì việc tính tính thuế bậc nào chỉ xác định khoảng lương nằm trong bậc đó mà thôi chứ có phải lấy thuế suất áp dụng cho toàn bộ thu nhập đâu. Có ai giải thích cho mình được không?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn MewBumm vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (02/08/2019)
  • #524973   02/08/2019

    thoangnet
    thoangnet
    Top 500
    Male
    Mầm

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:11/03/2019
    Tổng số bài viết (129)
    Số điểm: 765
    Cảm ơn: 225
    Được cảm ơn 65 lần


     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thoangnet vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (02/08/2019)
  • #529397   29/09/2019

    minhtam130496
    minhtam130496

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/04/2019
    Tổng số bài viết (81)
    Số điểm: 820
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 23 lần


    Được tăng lương thì phải vui, hà cớ gì mà phải sợ. Vừa có tiền vừa có động lực để làm việc, cống hiến hết mình cho công ty. Về vấn đề đóng thuế thu nhập cá nhân thì cũng có những quy định cụ thể rồi, ai cũng vậy thôi. Với lại được đóng thuế thu nhập cá nhân là điều vinh hạnh với mỗi người rồi, được góp một phần nhỏ để làm giàu cho đất nước.

     
    Báo quản trị |