Người lao động phải biết 07 thông tin này trước khi nghỉ Tết 2020

Chủ đề   RSS   
  • #537503 18/01/2020

    lamkylaw
    Top 100
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/10/2018
    Tổng số bài viết (622)
    Số điểm: 13547
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 532 lần


    Người lao động phải biết 07 thông tin này trước khi nghỉ Tết 2020

     

    Không khí năm mới đang cận kề, người người đang nao nức về quê đón tết nhưng cũng không ít người tranh thủ trong những dịp lễ, tết này làm thêm nhiều công việc để tăng mức thu nhập so với bình thường. Nội dung dưới đây sẽ giúp cho các bạn hiểu biết thêm quy định của pháp luật đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng tương xứng với công sức lao động của mình đã bỏ ra:

    1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

    ...

    b) Tết Âm lịch 05 ngày;

    căn cứ: Điều 115. Nghỉ lễ, tết

    2. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

    Căn cứ: Điều 114 Bộ luật lao động 2012

    3. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

    a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

    b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

    c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

    - Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

    - Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 97 BLLĐ, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

    Căn cứ: Điều 97 BLLĐ

    4. Tiền lương chính thức không được thấp hơn lương tối thiểu vùng từ 01/01/2020

    a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

    b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

    c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

    d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

    5. Nguyên tắc trả lương

    Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.

    Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.

    Căn cứ: Điều 96 BLLĐ

    6. Luật không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng tết cho người lao động

    - Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

    - Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

    Căn cứ: Điều 103 BLLĐ

    7. Quy định về thời gian nghỉ ngơi

    Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.

    Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.

    Căn cứ: Điều 108 BLLĐ

     

     

     
    1602 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #538171   31/01/2020

    jellannm
    jellannm
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2019
    Tổng số bài viết (432)
    Số điểm: 2886
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 53 lần


    Ui chao mình lỡ xem thông tin này sau khi nghỉ Tết Nguyên đán mất rồi, mình sẽ lưu lại để dành cho năm sao mang ra sử dụng vậy ^^.

    Cảm ơn bạn vì đã chia sẽ những thông tin hưu ích liên quan đến quyền lợi của người lao động.

     

     
    Báo quản trị |