Cho em hỏi, công ty em có trường hợp NV nghỉ thai sản, nghỉ sinh từ ngày 08/10/2019, chị xin đi làm lại từ ngày 25/11/2019, chỉ hơn 1 tháng, nộp đơn xin đi làm lại và giấy khám sức khỏe (đủ điều kiện sức khỏe làm việc). Nếu công ty nhận làm vc lại thì có bị sai luật ko ạ? Nếu công ty em trả lương cho NV này thì có ảnh hưởng gì đến BHXH không? Em cám ơn.
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận