Em chào luật sư
Công ty em có người lao động nghỉ làm không có lý do trong 4 ngày , công ty em xử lý là trừ gấp đôi ngày công tức là trừ 8 ngày công bình thường như thế đúng hay là sao ạ?
Em xin cảm ơn
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận