NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ NGANG THÌ CÓ ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG HAY KHÔNG

Chủ đề   RSS   
  • #372335 03/03/2015

    NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ NGANG THÌ CÓ ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG HAY KHÔNG

    Kính chào luật sư

    Xin luật sư giải đáp giúp trường hợp người lao động nghỉ ngang thì có được thanh toán lương của những ngày đã làm việc trước đó hay không? cần thực hiện những thủ tục gì để chấm dứt hợp đồng với những trường hợp người lao động bỏ việc mà không thông báo cho người sử dụng lao động. 

    Mong sớm nhận được sự trợ giúp của luật sư. 

    Chân thành cảm ơn !

     
    3997 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #372544   04/03/2015

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1263 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Thứ nhất, về tiền lương: người sử dụng lao động phải thanh toán cho người lao động những ngày người lao động đã làm việc.

    Thứ hai, khi có căn cứ chứng minh việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, nghĩa vụ của người lao động được quy định tại Điều 43, BLLĐ 2012.

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT MINH LONG VÀ CỘNG SỰ

Website: Luatminhlong.com

Địa chỉ : Số 115, ngõ 562, Đường Láng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 62 54 56 58 - Fax: 04 62 75 54 95 Hotline: 0914 66 86 85

Email: info@luatminhlong.com hoặc luatminhlong@gmail.com