Chào bạn, Bộ luật lao động quy định:
Điều 43. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Trường hợp bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì sẽ phải bồi thường 1/2 tháng tiền lương cho người sử dụng lao động. Ở đây công ty bạn chỉ có quyền yêu cầu bồi thường 1/2 tháng tiền lương, việc không chi trả lương của tháng bạn đi làm là hành vi vi phạm pháp luật.
Bạn có thể khiếu nại đến Sở Lao động Thương binh và xã hội hoặc khởi kiện đến Tòa án nhân dân có thẩm quyền để bảo vệ cho quyền và lợi ích hợp pháp của mình
Trân trọng!
