Cty toi có tuyển 1 thợ máy vào làm việc 17/6/2014. Sau 2 thang thử việc. CTy tôi đã soan thảo hợp đồng lao động. Nhưng trong thời gian đó người lao động đã gây gổ đánh nhau trong cty nên cty đã tạm hoãn việc ký HĐ lại . Sau đó thái độ làm việc của ng này không thây đổi nên cty đã cho ngườ này nghỉ việc.

Và người LĐộng đã khởi kiện cty vì cho người lđ nghỉ việc ko báo trước, và làm viẹc quá 3 tháng ko ký HĐ?

Vậy bây giờ cty tôi phải giai quyết như thê  nào? mong Luật sư hướng dẫn cụ thể cho tôi.

Người lao động có trình độ cao đẳng, cho toi khi nghỉ việc là đã làm viẹc tai công ty là 3 tháng, 8 ngày . Trong quá trình làm viẹc ng nay đã nghỉ 13 ngày nằm viện vì bị đánh, va xin nghỉ thêm