Người lao động giữ tiền công ty khi đang mang thai bị cho thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #204438 31/07/2012

    ngochong666

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Người lao động giữ tiền công ty khi đang mang thai bị cho thôi việc

     

    Tôi tên Hồng, tôi muốn hỏi về luật lao động của thai phụ tôi đang vướng. Xin giúp tôi
     
    Vào tháng 7/2011 tôi được nhận vào công ty có vốn đầu tư nước ngoài làm việc, Đến tháng 1/2012 tôi mới được bắt đầu ký hợp đồng ( chức vụ thư ký kinh doanh) và được đóng bảo hiểm ( Lương căn bản 2tr và phụ cấp 2 triệu= 4tr). Vào tháng 15/4/2012 tôi nhận lời mời chuyển qua hỗ trợ nhân viên kinh doanh, ra thị trường với hưởng mức lương thỏa thuận miệng là 4.250.00 + 1.5% hoa hồng/ tháng 
     
    Tôi làm việc tại cty đến cuối tháng 5/2012 tôi bị công ty cho thôi việc với những lý do nêu bằng miệng và không có văn bản kiểm điểm. Trong khi đó tôi đã mang thai gần được 2 tháng.
     
    Thư thông báo đuổi việc từ ngày 23/5/2012 và có hiệu lực vào ngày 26/5/2012. Công ty cho thôi việc không chịu trả lượng và bồi thường hợp đồng theo đúng quy định. Nên khi thu tiền khách hàng tôi có giữ lại 7.150.000. 
     
    Hiện tại công ty đang kiện tôi chiếm giữ tài sản công ty là 7.150.000, và trả mức lượng tháng 5 là 3.400.000 ( Lý do là tôi nghĩ việc và ngày 21,22,23,24,25) Nhưng thực tế tôi vẫn làm đến ngày 25 và có lên nộp tiền thu dư của khách hàng lại cho công ty( nhưng người chấm công tại công ty chỉ chấm đến ngày 20)
     
    Tại TAND Q11 sử hòa giải bắt tôi phải trả lại số tiền trên cho công ty và có góp ý về địa phương mà cty đang hoạt động kiện và trả lương. 
     
    Xin cho tôi hỏi nếu tôi về địa phương nơi cty đang hoạt động kiện cty đuổi việc người mang thai sai luật lao động thì có được không và khi kiện tôi sẽ được bồi thường bao nhiêu tháng lương. Nếu phải bắt công ty bồi thương thi bao nhiêu tháng thì hợp lệ
     
    Hiện tại tôi đã ký đơn hòa giải và đồng ý trả tiền (Nhưng thực tế tôi chưa trả tiền tại tòa), nếu kéo dài thời gian để qua địa phương tại cty đang hoạt động kiện thì có được cắn trừ không
     
    Xin giúp tôi trân trọng và cám ơn!!!
     
    5655 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #205116   03/08/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Việc giử tiền của công ty và việc công ty cho thôi việc trái pháp luật là hai việc khác nhau, bạn phải trả tiền của công ty cho công ty,không thể cấn trừ, còn việc công ty cho bạn thôi việc như bạn trình bày là trái pháp luật, bạn khởi kiện tại tòa án nơi công ty có trụ sở.

     
    Báo quản trị |  
  • #205322   04/08/2012

    ngochong666
    ngochong666

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Dạ cám ơn luật sư, E có thể kiện ra Trụ Sơ Liên Đoàn Lao Độn tại nơi công ty đang hoạt động được không?

    Vì ngoài tôi thì còn rất nhiều người đang bị doanh nghiệp đe dọa, 

    Cũng phải chịu thử việc từ 6 tháng đến 1 năm

     

     
    Báo quản trị |  
  • #205549   06/08/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần
    Lawyer

    Bạn  kiện tại tòa án nơi có trụ sở của công ty, vì nơi đây là nơi có thẩm quyền.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật Sư NGUYỄN-ĐÌNH-HÙNG, Giám-Đốc công ty luật TNHH PHÚ THỌ Trụ sở : số 3 Đào nguyên Phổ phường 4 Quận 11 thành phố Hồ chí Minh

Điện thoại : 08.9551149 Email : tvpl_ls.nguyendinhhung@yahoo.com.vn