Đơn vị là cơ quan sự nghiệp có thu, hoạt động trong lĩnh vực vận tải. Hiện cơ quan không còn chức năng, nhiệm vụ do dự án cầu qua sông đã hoàn thành đưa vào sử dụng, đơn vị phải giải thể. Sau khi giải thể hầu hết cán bộ và người lao động đều mất việc làm.

+ Về chế độ tiền lương đang áp dụng như sau:

- Khối gián tiếp bao gồm: Lãnh đạo và cán bộ nghiệp vụ quản lý. Áp dụng chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004.

- Khối trực tiếp bao gồm: Nhân viên lao động trực tiếp áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp trong Công ty nhà nước tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004.

Như vậy sau khi cơ quan giải thể: Đối với lãnh đạo, cán bộ nghiệp vụ quản lý (khối gián tiếp) và người lao động (khối trực tiếp) có thời gian công tác từ 31/12/2008 trờ về trước thì hưởng chế độ “trợ cấp thôi việc” hay “trợ cấp mất việc làm” và theo quy định tại văn bản nào?

Nhờ quý luật sư tư vấn.

Xin cảm ơn