DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Ngươi lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có thời hanj

Tôi xin hỏi vấn đề sau.

Tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn (2 năm) với công ty. Theo quy định của cty là khi nghỉ việc trước thời hạn thì phải báo trước và làm đủ 30 ngày làm việc.

Trong trường hợp của tôi, tôi đã báo trước và làm được 20 ngày làm việc thì tôi xin nghỉ hẳn. Như vậy tôi phải bồi thường hợp đồng như thế nào?

Thực tế cty của tôi quyết toán đã trừ nửa tháng lương + tiền phạt ứng với 10 ngày nghỉ trước thời hạn (tiền lương của 10 ngày làm việc). Như vậy có đúng luật ko ạ?

Xin được mọi người tư vấn.

Xin cảm ơn.

  •  3990
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…