Pháp luật không có quy định hạn chế tuổi tham gia BHXH bắt buộc của người lao động, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nữa theo khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Do đó, người lao động này dù đã đủ tuổi nhưng chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí nên nếu trong trường hợp có hưởng lương thì vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.