Chào Luật sư, Em tôi ký hợp đồng với công ty thời hạn 1 năm nhưng nghỉ trước thời hạn. Em tôi có viết đơn xin nghỉ với lý do không đủ sức khỏe để làm việc ( nhưng thực tế gần đây e tôi phải làm tăng ca nhiều mà không được tính tăng ca mà chỉ tính phụ cấp thêm cố định thôi vì cty sợ tăng ca nhiều sẽ sai luật ) ngày ngày 15/04/2016 đến ngày 08/05/2016 em tôi xin nghỉ phép 10 ngày sau đó nghỉ ốm hưởng bảo hiểm 7 ngày và nghỉ việc luôn nhưng công ty không đồng ý cho em tôi nghỉ và đã gửi công văn yêu cầu người lao động đi làm trở lại hoặc giải trình về việc không đến công ty làm việc. Vậy e tôi  phải làm gì để giải quyết hồ sơ thanh lý hợp đồng và có bị phạt do đơn phương chấm dứt hợp đồng không ạ? Và Việc này có ảnh hưởng đến công việc sau này của e tôi không ạ ? Xin cảm ơn luật sư ạ.