Người lao động bị tòa án kết án tù treo Doanh nghiệp có được xử lý kỷ luật lao động không?

Kính gửi Luật sư!

Nhờ Luật sư tư vấn giùm:

Công ty tôi là 1 doanh nghiệp 100% vốn nhà nước. HIện nay, tại công ty có 1 người lao động tham gia đánh bạt và bị tòa án kết án tù treo 6 tháng. Như vậy, người lao động vi phạm pháp luật và vi phạm về quy định của công ty là phải chấp hành tốt các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước. Vậy công ty tôi có được quyền xử lý kỷ luật lao động đối với nhười lao động nói trên hay không?

Rất mong sự quna tâm, tư vấn của Luật sư.

Trân trọng cảm ơn và kính chào Luật sư.

Chào bạn!

Trong trường hợp này, Công ty bạn không thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đó như LS. Hồ trả lời. Vì trong các căn cứ để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động quy định tại Điều 38 BLLĐ thì không có căn cứ người lao động bị phạt tù treo. Đồng thời, tại Điều 36 BLLĐ, cũng chỉ quy định Hợp đồng lao động chỉ chấm dứt trong trường hợp người lao động bị phạt tù giam.

Còn về vấn đề xử lý kỷ luật lao động, Công ty chỉ có quyền xử lý kỷ luật đối với người lao động đó nếu trong nội quy lao động công ty có quy định hành về vấn đề đó. Còn nếu không quy định thì không có cơ sở để xử lý kỷ luật

Theo điều 35 Bộ luật lao động:

Hợp đồng bị tạm hoãn thực hiện trong những trường hợp sau đây:

a/ Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự hoặc các nghĩa vụ công dân khác do pháp luật quy định.

b/ Người lao động bị tạm giữ, tạm giam.

c/ Các trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

Do vậy bạn cần thỏa thuận với công ty vì hợp đồng bạn sẽ bị tạm hoãn.

Mình đồng ý với câu trả lời của bạn Tienphat032 và nhận thấy câu trả lời của luật sư Hồ chưa đúng. Bạn cangcamranh đang hỏi về vấn có nên kỷ luật nhân viên ko chứ đâu có nói sẽ chấm dứt hợp đồng lao động đâu mà luật sư nói đến việc chấm dứt hợp đồng với nhân viên đó--> trả lời chưa sát.

Bên cạnh đó trong những trường hợp người sử dụng lao động đc phép đơn phương chấm dứt hợp đồng cũng không hề áp dụng với việc người lao động vị hưởng án treo----> trả lời chưa chính xác

Trước đó luật sư Hồ có nói đến việc chấm dứt hợp đồng với nhân viên sau đó bạn cangcamranh hỏi luật sư trích dẫn ở điều luật nào, luật sư lại trích dẫn trường hợp tạm hoãn hợp đồng,...