Xin hỏi mọi người trường hợp sau thì HĐLĐ xử lý thế nào.
Trường hợp người lao động bị tai nạn sinh hoạt tại gia đình hoặc tai nạn giao thông (không liên quan đến công việc) dẫn đến người lao động bị suy giảm khả năng hoặc mất khả năng lao động (ví dụ như bị cụt tay chân bị mù hoặc ảnh hưởng đến trí nhớ) ngoài trường hợp 2 bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thì còn có thể xử lý thế nào?
Xin cảm ơn!