Chào Luật sư,
Theo điều 98 BLLĐ 2012 có quy định, người lao động được trả đủ lương khi ngừng việc nếu do lỗi của người sử dụng lao động. Vậy Luật sư cho tôi hỏi, những trường hợp nào thì được xem là lỗi của người sử dụng lao động? Có căn cứ nào để xác lập hay không?
cảm ơn.