Nghỉ việc vào ngày cuối kết thúc hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #313378 11/03/2014

    Nghỉ việc vào ngày cuối kết thúc hợp đồng lao động

    Chào luật sư, 

    Trong trường hợp người lao động thông báo nghỉ việc vào ngày cuối kết thúc hợp đồng lao động thì có vi phạm không? Tại sao?

    Vì sao luật lao động chỉ quy định người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản trước 15 ngày, còn người lao động thì không thấy quy định?

    Xin chân thành cám ơn

     
    2182 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #313512   12/03/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Đã hết hạn hợp đồng nếu hai bên không có gia hạn thì đâu cần báo trước đâu bạn, tuy nhiên bạn phải bàn giao công việc để giải quyết tiền lương và các khoản tồn đọng nếu có.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    uatkimcuong73 (12/03/2014)
  • #314672   19/03/2014

    Hỏi về chế độ thai sản

    Xin chào luật sư!

    Tôi tham gia bảo hiểm được 20 tháng tính đến tháng 11/2012. Tôi tiếp tục đóng bảo hiểm khi đi làm lại vào tháng 12/2013, đến tháng 6/2014 tôi sinh em bé. Xin hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

     
    Báo quản trị |  
  • #314987   22/03/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu bạn đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng làm việc là đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thai sản rồi bạn nhe!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ