em đang làm ở một công ty liên doanh, muốn được tư vấn vấn đề như sau:
1. Trường hợp em nghỉ việc tư, có bị trừ phụ cấp hay không? Trước đây thì nhân viên nghỉ phép riêng thì công ty chỉ trừ lương ghi trong hợp đông theo số ngày nghỉ và không có trừ phụ cấp (như phụ cấp chức vụ, phụ cấp nhà trọ và phụ cấp khác). Từ tháng này trở đi thì công ty thông báo thay đổi là trừ lương và phụ cấp theo số ngày nghỉ luôn. vậy công ty làm vậy có căn cứ pháp luật không?
2. mức lương làm căn cứ để tính tăng ca có bao gồm các khoản phụ cấp hay không? hay là chỉ dựa theo mức lương trong Thang bảng lương? (đơn giá tiền lương để tính tăng ca bao gồm lương theo thang bảng lương và các khoản phụ cấp?)
em xin cảm ơn!
