Kính gởi Luật Sư. Xin luật sư vui lòng tư vấn cho tôi trong trường hợp như sau:
- Tôi ký HĐLĐ chính thức và ngày 21/5/2012, thời hạn là 3 năm. Nhưng nay do có công việc cá nhân nên tôi đã nộp đơn xin thôi việc vào ngày 6/5/2013, trong đơn tôi đã xin được bắt đầu nghỉ từ ngày 17/6/2013.
- Vào sáng 7/5/2013 tôi nhận được thông tin là công ty đã duyệt và sẽ cho tôi nghỉ vào ngày 9/5/2013.
Như vậy trường hợp của tôi có được các quyền lợi như người đã làm việc trong công ty đủ 1 năm không ạ? Mong Luật sư tư vấn và giúp đỡ.
Tôi xin chân thành cám ơn!