Nghỉ việc trước thời hạn 30 ngày có bồi thường hợp đồng không?

Chủ đề   RSS   
  • #534829 10/12/2019

    Nghỉ việc trước thời hạn 30 ngày có bồi thường hợp đồng không?

    Xin chào Luật sư,

    Tôi tên Nguyễn Văn A, tôi vào làm việc tại cty ABC vào ngày 20 tháng 7 năm 2019. đến ngày 01 tháng 10 công ty đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Đến 10/11/2019 tôi nộp đơn xin nghỉ vào ngày 17/11/2019.

    Công ty nói tôi phải báo trước 30 ngày mới được nghỉ, nếu không phải bồi thường nửa tháng lương.

    Tổng lương tôi là 7 triệu (lương ký hợp đồng là 4 triệu + 3 triệu phụ cấp).

    Vậy xin hỏi Luật sư tôi nghỉ như vậy có vi phạm hợp đồng hay không, có phải bồi thường hợp đồng lao động.

    Ghi chú: Công ty chỉ đóng bảo hiểm, tôi hoàn toàn không giữ hợp đồng (công ty không đưa hợp đồng để ký).

     
    689 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn NguyenMinhSteel vì bài viết hữu ích
    vinhphu24191 (10/12/2019) ThanhLongLS (10/12/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận