Xin chào, Tôi làm việc từ tháng 9/2012 đến nay, tôi nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 1/12/2014 cty hẹn giải quyết lương và các PC nếu có cho tôi 30 ngày sau ngày nhận đơn, trong thời gian đó buộc tôi phải làm việc đến hết ngày 30/12 2014. Xin hỏi, cty tôi làm vậy có đúng theo luật hay không? Nay là ngày 16/12/2014, tôi định xin nghỉ việc sớm hơn trong đơn do tôi có bệnh lý và bây giờ tôi không thể làm việc tiếp tục đến ngày 30/12/2014. Vậy xin hỏi tôi có được giải quyết theo luật hay không? Xin cám ơn. |