Nghỉ việc trước thời gian quy định (45 ngày)

Chủ đề   RSS   
  • #219882 14/10/2012

    dragonazu

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ việc trước thời gian quy định (45 ngày)

    Tôi xin trình bày trường hợp như sau, Mong Luật gia tư vấn

    Tôi làm việc theo hợp đồng vô thời hạn, theo đúng luật thì tôi phải báo trước 45 ngày kể từ ngày nộp đơn. Nhưng đã thỏa thuận với phòng nhân sự trước nên được phép nghỉ sau 10 ngày thay vì 45 ngày, và căn cứ theo đơn nghỉ việc đó Cty đã có "Quyết Định Thôi Việc" của Tổng GD ký duyệt cho  tôi nghỉ sau 10 ngày, được hưởng trợ cấp thôi việc.. Nhưng Phòng nhân sự không trả đúng số tiền trợ cấp mà trừ đi 1/2 với lý do là tôi nghỉ trước thời hạn (trước 45 ngày) và đã không trung thực 100% khi  tôi tôi trình bày lý do nghỉ việc trước đó 

    Trước đó tôi nói rằng do bận c.v kinh doanh nên không tiếp tục c.v nữa nhưng sau khi sắp xếp c.v kinh doanh ở nhà xong thì tôi đi làm ở chỗ khác.

    Lý do họ thi trừ 1/2 là đã nghĩ tình cảm rồi, nếu tôi không chấp nhận họ sẽ trừ đúng 35 ngày theo  quy định 45-10=35 

    Vậy cho  hỏi trong trường này  công ty  cũ đã làm đúng chưa, Tôi nên chấp nhận bị trừ 1/2 tiền trợ cấp hay phải yêu cầu họ trả đúng

    Rất mong sớm nhận được phản hồi của luật sư. Xin cảm ơn

     
    14961 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #219974   15/10/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 717 lần
    Lawyer

    Bạn đã được công ty ra quyết định cho thôi việc, nên bạn không vi phạm thời hạn báo trước, do đó công ty phải trả đủ trợ cấp thôi việc, nếu công ty trả 1/2 trợ cấp là sai, bạn có thể khởi kiện ra tòa án nơi có trụ sở của công ty.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NgDinhHung vì bài viết hữu ích
    dragonazu (15/10/2012)
  • #222283   26/10/2012

    thuydukhuc_vn
    thuydukhuc_vn

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/10/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trong trường hợp nếu hợp đồng vô thời hạn, cty buộc nghỉ việc và yêu cầu nghỉ việc trước 45 ngày thì người lao động có được hưởng đủ trợ cấp thôi việc không ạ?

    Xin cám ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #222840   29/10/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 717 lần
    Lawyer

    Bạn phải nói rỏ lý do bị buộc thôi việc, chúng tôi mới có ý kiến được.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật Sư NGUYỄN-ĐÌNH-HÙNG, Giám-Đốc công ty luật TNHH PHÚ THỌ Trụ sở : số 3 Đào nguyên Phổ phường 4 Quận 11 thành phố Hồ chí Minh

Điện thoại : 08.9551149 Email : tvpl_ls.nguyendinhhung@yahoo.com.vn