Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương hay không?

Chủ đề   RSS   
  • #497295 19/07/2018

    mongtruong

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Tháp, Việt Nam
    Tham gia:11/09/2015
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương hay không?

    Mến chào các anh chị!

    Em có thử việc tại 1 công ty với thời hạn thử việc là 3 tháng, nhưng em chưa ký hợp đồng, e có xem qua hợp đồng thì quy định của công ty là:

    -   Người lao động làm việc có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải đáp ứng các yêu cầu sau:

    + Báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.

    + Người lao động phải thực hiện đầy đủ thủ tục bàn giao công việc và đảm bảo người tiếp nhận bàn giao có đầy đủ thông tin để tiếp quản công việc và phải được quản lý phòng xác nhận thông qua  Biên bản bàn giao công việc.

    Như vậy nếu e thấy công việc không phù hợp mà nghĩ báo trước khoảng 10 ngày thì vẫn không được nhận lương đúng không ạ? Và công ty thì chấm lương theo kpi trả lương vào ngày 15- 20 tháng sau, nếu e nghĩ thì e phải đợi đến ngày được nhận lương rồi nghĩ và ngày công từ ngày 1 đến ngày 15 của tháng sau của e sẽ không được tính phải không ạ?

    Rất mong nhận được sự đóng góp của quý anh chị, chân thành cảm ơn!

     

     
    1511 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #497304   19/07/2018

    Quy định bạn chỉ cần báo trước 3 ngày nếu đang trong thời gian thử việc.

    Sau khi nghỉ việc Người sử dụng Lđ sẽ phải hoàn tất lương cho bạn sau 7 ngày kể từ ngày bạn kết thúc

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn taixinprintingvina vì bài viết hữu ích
    mongtruong (19/07/2018)
  • #497305   19/07/2018

    mongtruong
    mongtruong

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Tháp, Việt Nam
    Tham gia:11/09/2015
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Bên công ty nói là đã quy định như vậy rồi, không tính lương cho mình bạn ạ. không biết mình nên làm như thế nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #512297   15/01/2019

    Quy định trên của công ty là áp dụng đối với người lao động đang làm việc tại công ty, là người đã ký hợp đồng lao động. Bạn đang làm việc theo hợp đồng thử việc chứ chưa ký hợp đồng nên không cần tuân theo quy định trên. Quy định pháp luật hiện nay cũng không yêu cầu người làm theo hợp đồng thử việc phải báo trước. Thêm nữa, việc công ty yêu cầu thử việc 3 tháng như vậy là không đúng quy định. Bạn có thể liên hệ lại công ty một lần nữa xem thế nào nhé, nếu không được có thể liên hệ lên công đoàn.

     
    Báo quản trị |