Em có một thắc mắc, mong được mọi người giải đáp giúp ạ. 

Hiện tại (01.03.2017)e đang trong thời gian nghỉ thai sản. Còn 1 tháng nữa là phải đi làm (01.04.2017). E được biết theo luật lao động thì nếu kí hợp đồng không thời hạn thì phải báo nghỉ trước 45 ngày. 

Em muốn hỏi là nếu e xin nghỉ bây giờ  thì  45 ngày có được tính luôn vào thời điểm (01.03.2017)  này không ạ. Hay 45 ngày là tính từ ngày  e bắt đầu phải đi làm lại ạ (01.04.2017).

Vì hôm nay e có gọi điện lên cty xin nghỉ. Nhưng cty nói rằng nếu nghỉ luôn bây giờ thì e sẽ bị phạt 45 ngày công do ko báo trước 45 ngày. (E thì nghĩ là 30 ngày nữa e mới hết thời gian nghỉ thai sản, nếu bị phạt thì e chỉ bị phạt 15 ngày thôi, như vậy có đúng ko a?)

 (Nếu có trong điều khoản nào mong luật sư nói rõ giúp e để e có thể nói lại với công ty ạ)

Em xin cám ơn và mong luật sư giải đáp giúp e.