DanLuat 2015

NGHỈ VIỆC RIÊNG VÀ NGHỈ ỐM ĐAU TRÙNG NGÀY TẾT CÓ ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG CƠ BẢN 5 NGÀY TẾT

Chủ đề   RSS   
  • #372316 03/03/2015

    NGHỈ VIỆC RIÊNG VÀ NGHỈ ỐM ĐAU TRÙNG NGÀY TẾT CÓ ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG CƠ BẢN 5 NGÀY TẾT

    Xin chào anh/chị.

    Cho em hỏi trong trường hợp người lao động nghỉ việc riêng và nghỉ ốm đau trùng với ngày nghỉ tết , trong trường hợp này có được hưởng lương cơ bản 5 ngày nghỉ tết không?

    Rất mong nhận được sự phản hồi.

     
    2608 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #372621   05/03/2015

    Khongtheyeuemhon
    Khongtheyeuemhon
    Top 75
    Male
    Lớp 7

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/05/2010
    Tổng số bài viết (755)
    Số điểm: 9944
    Cảm ơn: 683
    Được cảm ơn 775 lần
    Moderator

    Chào bạn, 

    Nếu mình nhớ không lầm thì theo điều 115 của Bộ Luật Lao động, người lao động được nghỉ 05 ngày vào dịp Tết dương lịch và vẫn được hưởng nguyên lương như ngày làm việc bình thường. Đây là quy định của Luật. 

    Do vậy, nếu bạn nghỉ làm việc vào những ngày này thì đương nhiên chứ không cần phải xin phép doanh nghiệp và vẫn được hưởng lương như bình thường. Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ doanh nghiệp bắt buộc phải sử dụng người lao động trong những ngày này thì mức lương sẽ được tính khác (có thể là gấp đôi so với ngày công bình thường), người lao động nếu ốm đau hoặc muốn nghỉ thì phải xin phép và được sự chấp thuận của doanh nghiệp. Tuy nhiên, dù là vậy thì họ vẫn được hưởng lương vì luật quy định cho nghỉ hưởng lương.

     

    Có những lúc anh mơ được gặp lại em lúc ban đầu...

     
    Báo quản trị |