Nghỉ việc nhưng không có người nhận bàn giao

Chủ đề   RSS   
  • #262159 17/05/2013

    quynh2671990q

    Female
    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:17/05/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ việc nhưng không có người nhận bàn giao

    Kính gửi Luật sư

    Luật sư vui lòng tư vấn giúp trường hợp như sau:

    Tôi làm kế toán cho 1 công ty, và công ty chỉ có tôi và 1 giám đốc. Tôi có ký hợp đồng lao động là 3 tháng, và đã nộp đơn xin nghỉ việc trước ngày kết thúc thời hạn HĐLĐ là 4 ngày. Tôi đã gửi đơn xin nghỉ việc trước 15 ngày ( theo như HĐLĐ đã ký) để công ty có thể tìm người mới vào nhận bàn giao. Nhưng sếp tôi chưa chịu tuyển người mới và không có ai để nhận bàn giao. Trong trường hợp này tôi phải làm thế nào? ( Công ty đã nợ lương tôi 3 tháng nay chưa thanh toán)

    Rất mong được sự hồi âm của Luật sư.

    Trân trọng cảm ơn!

     
    9377 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #262253   18/05/2013

    lamsonlawyer
    lamsonlawyer
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2012
    Tổng số bài viết (894)
    Số điểm: 5515
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 435 lần


    Chào bạn, 

    Mình xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

    Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 có quy định như sau:

     

      1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

       b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; 

     

     2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

      a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này; 

    Như vậy, trường hợp bạn ký hợp đồng với Cty với thời hạn 03 tháng và Cty không trả lương cho bạn theo đúng nội dung của Hợp đồng, bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng sau khi đã báo trước cho Cty 03 ngày làm việc.

    Nếu Cty cố tình không trả lương cho bạn, bạn có thể lựa chọn 1 trong 2 hoặc cả 2 phương án dưới đây: (Hồ sơ bao gồm đơn và các chứng cứ kèm theo nếu có)

    1. Gửi đơn lên Phòng LĐTBXH quận/huyện hoặc Thanh tra Sở LĐTBXH đề nghị họ giúp đỡ.

    2. Khởi kiện Cty ra tòa. 

    Khi thực hiện 2 phương án trên, bạn phô tô 01 Bộ hồ sơ, gửi trước cho Cty và ra điều kiện họ trả lương cho bạn. Nếu Cty kiên quyết không trả thì bạn thực hiện 2 phương án như mình đã tư vấn.

     

    Trân trọng!

     

     

    Cập nhật bởi lamsonlawyer ngày 18/05/2013 11:21:35 SA

    Luật sư Nguyễn Lâm Sơn

    Hotline: 0919 089 888

    CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

    Điện thoại: 024 3789 8686

    Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: 1900 1958

    Email: luatsu@luatthanhdo.com.vn

    Website: http://luatthanhdo.com - http://luatthanhdo.com.vn

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;

    2. Tham gia tranh tụng;

    3. Đại diện ngoài tố tụng;

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:

    Thông qua địa chỉ email: luatsu@luatthanhdo.com.vn, Website: www.luatthanhdo.com - www.luatthanhdo.com.vn hoặc tổng đài tư vấn luật trực tuyến: 1900 1958

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lamsonlawyer vì bài viết hữu ích
    ngoclan0321 (18/10/2013)
  • #262838   20/05/2013

    quynh2671990q
    quynh2671990q

    Female
    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:17/05/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn Luật sư đã tư vấn.

    Và tôi muốn hỏi thêm là nếu công ty cương quyết gây khó dễ, không chịu tuyển người mới để bàn giao thì tôi phải bàn giao tài liệu sổ sách như thế nào, vì công ty hiện chỉ còn 1 mình tôi và giám đốc.

    Rất mong được sự giúp đỡ của Luật sư.

    Trân trọng cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #263198   22/05/2013

    lamsonlawyer
    lamsonlawyer
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2012
    Tổng số bài viết (894)
    Số điểm: 5515
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 435 lần


    Chào bạn.

    Bạn bàn giao tài liệu, sổ sách trực tiếp cho Giám đốc (thống kê các tài liệu giấy tờ bàn giao).

    Nếu ông ta kiên quyết không nhận bàn giao hoặc không cho bạn vào công ty để bàn giao thì bạn viết một Biên bản về việc ông ta không nhận bàn giao hoặc không cho phép bạn vào công ty để bàn giao để ông ấy ký vào. Trường hợp ông ấy không chịu ký thì bạn nhờ một vài người làm chứng ký vào biên bản.

    Bạn nộp kèm Biên bản này (được coi là chứng cứ) vào Hồ sơ khiếu nại Phòng LĐTBXH hoặc Hồ sơ khởi kiện tòa án.

    Chú ý: Ngoại trừ Đơn khiếu nại, Đơn khởi kiện ra, các tài liệu khác bạn chỉ nộp bản photo thôi nhé. Nếu cơ quan nhà nước thấy cần thiết thì họ sẽ gọi bạn đưa giấy tờ gốc lên để đối chiếu.

    Trân trọng!

    Luật sư Nguyễn Lâm Sơn

    Hotline: 0919 089 888

    CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

    Điện thoại: 024 3789 8686

    Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: 1900 1958

    Email: luatsu@luatthanhdo.com.vn

    Website: http://luatthanhdo.com - http://luatthanhdo.com.vn

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;

    2. Tham gia tranh tụng;

    3. Đại diện ngoài tố tụng;

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:

    Thông qua địa chỉ email: luatsu@luatthanhdo.com.vn, Website: www.luatthanhdo.com - www.luatthanhdo.com.vn hoặc tổng đài tư vấn luật trực tuyến: 1900 1958

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lamsonlawyer vì bài viết hữu ích
    ngoclan0321 (18/10/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Lâm Sơn - CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

Mb: 04.6680.6683 - DĐ: 0982.976.486 - Email: lamsonlawyer@gmail.com