Nghỉ việc nghành giáo dục

Chủ đề   RSS   
  • #530157 01/10/2019

    huanlv

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2018
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 7 lần


    Nghỉ việc nghành giáo dục

    Thưa luật sư, tôi hiện giờ muốn nghỉ công việc trong giáo dục. Hiện tại tôi được điều chuyển tử Tiểu Học lên THCS sau đó tôi được phân làm thue viên. Tôi bắt đầu làm việc từ tháng 11 năm 2918. Nay nếu như nghỉ việc thì tôi cần làm như gì để có những quyền lợi đối với mình.
     
    885 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huanlv vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (02/10/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #530459   06/10/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14573)
    Số điểm: 100925
    Cảm ơn: 3328
    Được cảm ơn 5159 lần
    SMod

    Muốn nghỉ việc thì phải làm đơn gửi cho cấp có thẩm quyền để họ xem xét.

     
    Báo quản trị |  
  • #530491   07/10/2019

    Theo quy định tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, tại Điều 38 quy định giải quyết thôi việc cho viên chức như sau:

    1. Viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:

    a) Viên chức có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản;

    b) Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại Khoản 4 và Khoản 5 Điều 29 Luật viên chức;

    c) Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi có một trong các trường hợp quy định tại Điểm c, Điểm d và Điểm đ Khoản 1 Điều 29 Luật viên chức.

    Như vây, căn cứ vào quy định trên thì chị có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. Tuy nhiên phải biết về các trường hợp viên chức chưa được giải quyết thôi việc để xem mình có thuộc một trong các trường hợp đó hay không.

     Theo quy định tại khoản 2 Điều 38 có quy định những trường hợp viên chức chưa được giải  quyết thôi việc như sau :

    2. Viên chức chưa được giải quyết thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

    a) Đang bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

    b) Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo hoặc khi được xét tuyển;

    c) Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

    d) Do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế.

    Vì vậy nếu thuộc một trong những trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 38 nêu trên thì chị vẫn chưa được giải quyết thôi việc.

    3. Thủ tục giải quyết thôi việc

    a) Viên chức có nguyện vọng thôi việc có văn bản gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

    b) Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc; nếu không đồng ý cho viên chức thôi việc thì trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định tại Khoản 2 Điều này.

    c) Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều này và đồng thời giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định tại Nghị định này.

    Như vậy được giải quyết cho thôi việc thì sẽ được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhthuc30 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (08/10/2019)