DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Nghỉ việc khi không có hợp đồng lao động

Tôi là lao động có trình độ kỹ sư, đã làm việc cho công ty hiện tại được gần 4 tháng nhưng vẫn chưa được ký hợp đồng lao động.
Trước khi nhận việc tôi có ký vào Thư mời làm việc (offer letter). Trong đó có ghi rõ thời gian thử việc là 2 tháng, thời gian đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là sau 30 ngày làm việc.
Nay nếu tôi muốn nghỉ việc thì có cần phải tuân thủ thời hạn 30 ngày làm việc không?

Nhờ các anh chị tư vấn giúp.
Xin chân thành cảm ơn.

  •  5133
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…