Nghĩ việc khi HĐLĐ hết hạn

Chủ đề   RSS   
  • #201849 19/07/2012

    phamthanhtien

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghĩ việc khi HĐLĐ hết hạn

    Kính chào luật sư!

    Tôi tên :là phạm thành tiến___email:tienphamthanh@yahoo.com

    Hôm nay là ngày 17/07/2012

    Luật sư cho em được hỏi trường hợp của là em có làm việc ở công ty TNHH MTV mai hoàng phát ở thành phố nha trang.

    Lúc em vào thử việc ở công ty này là tháng 11/2011.em làm ở bộ phận lái xe tải nhẹ của công ty đi giao hàng cho các nnp ở các tỉnh nam miền trung.sau 2 tháng thử việc xong,thì tháng 1/2012 em được ký HĐLĐ với công ty là 6 tháng là đến 6/2012.Trong tháng 7 này em chưa có ký lại HĐLĐ với công ty,thì ngày 12/07/2012 em có gửi đơn thôi việc lên giám đốc của công ty để giải quyết.nhưng giám đốc đi công tác đến hôm nay mới về mới ký duyệt cho em.tóm tắt trong nội dung của đơn xin thôi việc cũng đơn giản và lý do là em không hoàn thành công việc được giao.em ghi vậy vì lúc đó em cũng đang tức giận mà không biết mình lấy lí do gì xin nghĩ hết.vì thật là em cũng không tính nghĩ việc.vì từ trước đến giờ chưa bao giờ em không hoàn thành công việc được giao hết.nhưng tại vấn đề giữ em thủ quỷ của công ty cũng kiêm là bà chủ luôn.vì chiều hôm trước em có đt xin bà là sáng mai nhà có việc gấp nên xin nghĩ  1 hôm.nhưng vì công ty ngày hôm sau cũng có việc mà liên quan đến bộ phận của em.nên em mới xin đi trễ ti,nhưng vì chưa biết chắc khi nào xe hàng về nên bà nói có gì bà nhắn tin cho em biết,mà em cũng không thấy bà nhắn tin và cũng không nghe bà nói gì là sáng mai em không được đi trễ.vậy là lúc em đến công ty thì bà bảo làm đơn đi rồi để trên bàn bà.đợi giám đốc về có cho làm nữa không.còn bây giờ về nhà đi.nên em mới viết đơn xin nghĩ việc luôn và ý bà là em đã vi phạm chống lệnh của xếp không cho đi trễ mà vẫn đi trễ.như vậy luật sư ơi có phải từ ngày 12/07 đến 17/07 là bà chủ đã đình chỉ công việc của em phải không?sáng ngày 17 thì giám đốc ký theo nguyện vọng của em.vậy là coi như em nghĩ việc luôn.đến khi em hỏi về tiền công em đi làm từ ngày 1/07 đến hết ngày 11/07 thì ông bà chủ nói là không được trả vì làm việc có mấy ngày thôi.vậy luật sư giúp dùm em với.có phải tình trạng em như vậy là không được trả tiền lương những ngày công đó của em hả.và nếu có trả thì bao lâu công ty phải giải quyết xong cho em tiền lương và trả sổ BHXH cho em.vì hiện tại gia đình em cũng đang khó khăn lắm mong rằng luật sư giúp em trả lời sớm để em biết phương hướng giải quyết vấn đề và e còn đi xin việc ở nơi khác để em còn lo cho gia đình có được cuộc sống mưu sinh nữa.

    Em xin chân thành cảm ơn luật sư.mong rằng luật sư sớm trả lời cho em.....!

     

    Cập nhật bởi phamthanhtien ngày 19/07/2012 12:56:04 SA
     
    3074 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #202550   21/07/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trường hợp này bạn ký hợp đồng thời vụ nên chỉ cần báo trước 3 ngày trước khi nghỉ việc. Bà chủ không tính lương cho những ngày làm việc là sai , vẫn phải trả lương từ ngày 1/7 đến hết 11/7 cho em.

     

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ