DanLuat 2015

Nghỉ việc khi chưa ký hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #245450 25/02/2013

    Nghỉ việc khi chưa ký hợp đồng lao động

    Chào Luật sư, em có vấn đề thế này, rất mong Luật sư giúp em tìm hiểu:

    Hiện tại em đang làm việc tại một công ty cổ phần, em bắt đầu đi làm vào ngày 03/12/2012. Theo thỏa thuận ban đầu với Trưởng phòng, mức lương thử việc là 3 triệu, thử việc trong vòng 2 tháng, hết thời gian đó, công ty sẽ ký hợp đồng lao động 1 năm với mức lương là 4 triệu, tăng lương 6 tháng 1 lần, có phụ cấp xăng xe do công việc cần đi ra ngoài.

    Tính đến ngày hôm nay là tháng thứ 3 em làm việc, đã hết thời gian thử việc nhưng công ty không hề đánh giá gì cũng như không nói đến việc ký hợp đồng với em. Hiện em đang muốn chuyển chỗ làm khác do môi trường làm việc không phù hợp.Nhưng trong thời gian tìm việc mới em vẫn muốn làm việc tại đây do nhu cầu tài chính. Như vậy, Luật sư cho em được hỏi:

    1. Mức lương tháng thứ 3 em làm việc tại công ty sẽ là 3 triệu hay 4 triệu?

    2. Nếu em làm việc đến hết tháng thứ 3 và xin nghỉ thì có vi phạm Luật không?

    3. Trường hợp tháng thứ 4, công ty ký kết hợp đồng lao động 1 năm với em, em làm việc 1 tháng và xin nghỉ thì có phải bồi thường gì không?

    Kính mong Luật sư giải đáp giúp em, em xin chân thành cảm ơn.

     

     

     

     

     
    3735 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-