Chào bạn,
Trường hợp của bạn có thể xem là đang trong thời gian thử việc. Do đó, trong thời gian thử việc, bạn có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
Công ty cấp phát đồng phục cho bạn thì bạn phải trả lại hoặc trả tiền tiền để giữ lại đồng phục nếu công ty chấp nhận.
Về nguyên tắc, người sử dụng lao động không được phép giữ bản chính CMND của người lao động.
Best regards.
